Atuamos na prevenção e solução de conflitos trabalhistas, oferecendo orientação jurídica e defesa para empresas, empregadores e trabalhadores. Atendimento rápido, sem burocracias – online ou presencial.
Relações de trabalho envolvem direitos,
deveres e decisões que podem gerar dúvidas,
conflitos, prejuízos financeiros e até processos
judiciais para qualquer uma das partes envolvidas.
Quando isso acontece, contar com orientação jurídica especializada ajuda a compreender direitos, avaliar riscos e definir o melhor caminho para cada situação.
• Trabalho sem registro
• Vínculo diferente da prática
•Dúvidas sobre verbas rescisórias
• Assédio, constrangimento, humilhações ou ameaças
• Horas extras não pagas
• Alteração de jornada
• Acúmulo de funções
• Condições insalubres ou perigosas sem compensação
• Salário, comissões ou benefícios incorretos ou com atraso
• Contratação, desligamento ou alteração das condições de trabalho
• Dúvidas sobre jornada, horas extras, remuneração, benefícios ou férias
• Revisão de contratos, políticas internas ou modelos de contratação
• Reclamação trabalhista, notificação ou fiscalização
• Redução de riscos relacionados à gestão de funcionários e prestadores
• Organização de procedimentos internos para evitar passivos futuros
Quando há dúvidas sobre o que aconteceu, uma análise jurídica
do caso ajuda a identificar direitos, riscos e caminhos possíveis.
Análise de contratos, direitos, deveres e situações que envolvem relações de trabalho.
Suporte jurídico para trabalhadores, empregadores e empresas diante de dúvidas e decisões importantes.
Atuação técnica em reclamações trabalhistas e demais procedimentos judiciais ou administrativos.
Elaboração, análise e revisão de documentos relacionados à contratação, prestação de serviços e vínculos profissionais.
Atendemos pessoas e empresas
que precisam de orientação
ou defesa em questões relacionadas
às relações de trabalho.
Nossa história na advocacia começou há mais de 15 anos.
Atuamos nas áreas do Direito do Trabalho e Direito Cível, oferecendo
suporte completo aos clientes em questões relacionadas a vínculos
profissionais, estruturação de equipes, elaboração e revisão contratual,
além de demandas judiciais correlatas, garantindo uma
assessoria integrada e segura.
Na área do Direito do Trabalho, contamos com atuação especializada
voltada especialmente à defesa de empresas, com foco na prevenção
de riscos trabalhistas, estruturação adequada das relações de trabalho
e representação técnica em reclamações trabalhistas.
Nosso trabalho é direcionado à construção de soluções
estratégicas que reduzam passivos, promovam segurança
jurídica e auxiliem empresários na tomada de decisões
seguras e alinhadas à legislação vigente.
Atualmente, nosso escritório físico está localizado em Tubarão (SC), mas contamos com uma rede de advogados parceiros em todo o território nacional, o que nos permite prestar atendimento estratégico em qualquer região do país.
Sócia-fundadora do Mina de Oliveira
Advocacia Médica e da Saúde
Sócia-fundadora do Mina de Oliveira
Advocacia Médica e da Saúde
Sócia do Mina de Oliveira e Arruda
Advocacia Médica e da Saúde
Advogada com ênfase em Direito Cível
Sempre que houver dúvidas ou conflitos relacionados a uma relação de trabalho.
Isso pode envolver contratação, salários, jornada, férias, rescisão, direitos trabalhistas,
prestação de serviços ou situações que possam resultar em uma reclamação judicial.
Não. A atuação trabalhista pode envolver tanto trabalhadores quanto
empregadores e empresas. O objetivo é analisar cada situação de acordo
com os direitos, obrigações e interesses da parte representada.
Não. Muitas situações podem ser analisadas antes que se transformem em
conflitos judiciais. A orientação preventiva permite entender riscos, esclarecer
dúvidas e tomar decisões com maior segurança.
Questões relacionadas a salários, horas extras, jornada, férias, rescisão contratual,
reconhecimento de vínculo, verbas trabalhistas, condições de trabalho e diversas
outras situações decorrentes da relação profissional.
Não. Relações de trabalho podem apresentar características muito diferentes.
Por isso, documentos, histórico profissional, forma de contratação e circunstâncias
específicas precisam ser avaliados antes da definição de qualquer estratégia jurídica.
Preencha o formulário, converse com
nossa equipe e entenda como podemos
proteger sua atividade profissional.
Preencha o formulário, converse com nossa equipe e entenda como podemos proteger sua atividade profissional.